人材開発制度

カットの技術に不安がある方は、平日に勉強時間を設けて店長自ら丁寧に指導します。

≪人材開発 教育体制のこと≫

カットの技術に不安がある方は、平日に勉強時間を設けて店長自ら丁寧に指導します。
それ以外の時間も、スタイリスト歴が20年以上になる店長から
どんどん技術や知識を吸収して、ご自分を磨いていってください!

「家庭を優先できる◎」byパートスタッフ

『週2日から勤務できるし、時間も相談にのってもらえるから、家事や育児と両立しやすい環境ですね。
それに子どもの運動会や遠足などがある際も、店長から「お子さんのイベントを優先して!(笑)」って言ってもらえてるので
気兼ねなくスケジュールの相談ができます。
お店には主婦スタッフが私のほかにもいますので、子育てをしながらの働き方にとっても理解がある職場です。
そうそう、提携の託児所があるし、そこを利用する際の保育料の補助もあるんですよ!
結婚・出産した後も、大好きな美容師の仕事を続けられて嬉しいです』

「腰を据えて働ける職場」by正社員スタッフ

『入店時は経験が浅くて自信がなかったけど、店長が手取り足取り指導してくれたのでスキルを伸ばせたし、初めてお客様のカットを担当した時も自信をもってデビューできました。
ひとり立ち後も、店長から日々色々なことを学び、吸収しています。
それに分からないことがあれば、店長はもちろん先輩たちも丁寧に教えてくれるんです。
冗談なども言い合える和やかな雰囲気の職場なので、何でも気軽に聞けるのがいいですね。
お休みは週2日あるし、連休もとれるから旅行に行くこともあります。
無理のないペースで勤務できるから、長く勤められそうです』